Jak funguje neomezená dovolená? Někteří zaměstnanci nevyužijí ani čtyři týdny volna, říká šéf
Jednou z firem, které v Česku nabízejí zaměstnancům „neomezenou dovolenou“, je Direct pojišťovna. Někteří lidé se s ní naučili pracovat hned, ale více než polovina ji zatím vůbec nevyužila, říká v rozhovoru místopředseda představenstva Martin Frko.
Jak dlouho neomezenou dovolenou nabízíte?
Benefit jsme spustili ve čtvrtém kvartále 2017, takže rok a čtvrt. První čtvrtletí bylo testovací, zjišťovali jsme, jak bude fungovat. Osvědčil se nám, respektive jsme nenarazili na žádná negativa, tak jsme se rozhodli s tím dál pokračovat.
Kolik zaměstnanců má u vás na neomezenou dovolenou nárok?
Úplně všichni, bez ohledu na to, zda jsou to nováčci, nebo „staráčci“. Loni jsme v průměru měli okolo 260 zaměstnanců, z toho neomezenou dovolenou využilo zhruba 40 procent lidí. Například to byla kolegyně, která má na starost vyřizování stížností klientů, dále operátoři z call centra, lidé na pobočce.
Ptali jste se už zbylých 60 procent, proč si nevzali víc volna?
Přímo na toto ne. Ale máte část lidí, kteří nevyčerpají ani ty čtyři týdny, na které mají nárok ze zákona. Myslím si, že je to spíš náturou každého, jak nad tím přemýšlí.
Jakou nejdelší dovolenou si u vás zaměstnanec zatím vzal?
Nad rámec těch čtyř týdnů to bylo
