Chcete změnit práci? Hledání bude rychlejší a rozhodne i to, zda zapadáte do nového týmu
Zeptali jsme se expertů, na co se připravit, pokud si v roce 2020 začnete hledat nové zaměstnání nebo se vydáte na pracovní pohovor.
Český trh práce v roce 2020 sice mírně zpomalí, podle ekonomů se mu bude ale stále dařit. Průměrná měsíční mzda vzroste podle ministerstva financí o 5,7 procenta a nezaměstnanost se bude pohybovat mírně nad dvěma procenty, což by nadále byla nejnižší hodnota v Evropské unii.
V řadě odvětví, zvláště v obchodu či stavebnictví, se navíc budou firmy dál přetahovat o kvalitní lidi, kterých je nedostatek. Pro zaměstnance je tato situace pochopitelně výhodná, protože si budou moci vybírat z různých nabídek, říkat si o vyšší mzdy nebo o lepší pracovní podmínky.
Jak se připravit na pohovor, pokud se také rozhodnete změnit místo, a jak může výběrové řízení v příštím roce vůbec vypadat, odpovídají v anketě Deníku N odborníci na HR a personalisté z několika vybraných podniků. Zároveň radí, jakým chybám se případně vyhnout a na co se naopak zaměřit.
- Jak se v Česku změnil nábor zaměstnanců, jaké nové metody firmy využívají?
- U jakých pozic bude výběrové řízení jednodušší a kratší?
- Jaké dvě otázky by si měli kandidáti na pohovor připravit?
- S jakou chybou se personalisté setkávají, na co si uchazeči mají dát pozor?
- Jaká informace by neměla chybět v motivačním dopise?
- Které položky naopak přestávají firmy zajímat a jsou v životopise navíc?
Odpovídali:
- Jana Stehlíková, regionální ředitelka personální agentury Grafton Recruitment
- Lukáš Souhrada, vedoucí náboru České spořitelny
- Linda Picková, ředitelka divize Professionals v personální agentuře Randstad
- Renata Fuksová, HR manažerka ve společnosti EY
- Vojtěch Kořen, HR konzultant v poradenské společnosti Trexima
- Jitka Adámková, HR ředitelka T-Mobile CZ a Slovak Telekom
- Simona Hryzáková, vedoucí personálního oddělení ve společnosti Lidl
Jak se v Česku změnil nábor zaměstnanců, jaké nové metody firmy využívají?
Jana Stehlíková, Grafton Recruitment
Stále častěji se setkáváme s