Deník N

Nechtějí dovolenou, výplatní pásky ani pojištění. Ukrajinští „otroci“ v zajetí kvaziagentur a českých firem

Ukrajinských dělníků je v Česku podle odhadů asi 200 tisíc. Ilustrační foto: Adobe Stock
Ukrajinských dělníků je v Česku podle odhadů asi 200 tisíc. Ilustrační foto: Adobe Stock

Pendluje, vyhýbá se kontaktu s úřady, pracuje 12 hodin denně, sedm dní v týdnu. Nikdy nesmí onemocnět, protože nemá zdravotní pojištění. O důchodu neuvažuje. Vyhovuje mu to – v České republice si chce co nejrychleji vydělat co nejvíc peněz. Bydlí klidně v nedůstojných podmínkách, jí ty nejlevnější potraviny, prakticky nechodí ven. Spí a pracuje. Typický ukrajinský dělník, který si na českých stavbách a v podnicích vydělává zpravidla na dům, léčbu příbuzného nebo studium svých potomků, ke štěstí potřebuje jen mobil, internet a aplikaci WhatsApp, aby mohl komunikovat s domovinou.

Nezaměstnanost v Česku patří mezi nejnižší v celé Evropě, procentuálně je nejnižší od roku 1996. Podle odhadů Hospodářské komory chybí na českém trhu práce až 500 tisíc lidí. Projevuje se to i na rostoucím zájmu o zaměstnance z ciziny, ochotné vykonávat především méně kvalifikovanou práci. Nejčastěji pak o pracovníky z Ukrajiny.

Česká ekonomika je potřebuje. Zatím. A oni potřebují ji. Kolik u nás v současnosti pobývá občanů Ukrajiny, neví nikdo. Odhady se pohybují kolem 200 tisíc. Vedle ukrajinských intelektuálů, studentů, lékařů a odborného personálu, vyučených řemeslníků a byznysmenů je to i armáda lidí, kteří přijeli vybaveni ochotou dělat cokoliv a za poměrně nízkou odměnu. Nemají vzdělání ani zkušenosti, chtějí, aby všechno proběhlo co nejrychleji a nejjednodušeji. Nejlépe bez úřadů, výplatních pásek a daní.

Vina za to, že podle řady státních institucí i policie problém takzvaného zastřeného zaměstnávání cizinců v Česku výrazně narůstá, neleží ale jen na ukrajinské mentalitě a zvyklostech ignorovat zákony, normy i předpisy a úřadům nedůvěřovat. Stav totiž vyhovuje i mnohým českým firmám. A proto zaznamenal takový způsob zaměstnávání v poslední době doslova boom.

Podporují ho i nedostatečné kontroly, neochota sdílet informace mezi jednotlivými institucemi, malé pokuty, ale také složitost českého systému udělování víz.

Podle experta na kriminalitu v oblasti zaměstnávání cizinců Zdeňka Zádka z jihočeské cizinecké policie za nárůstem zastřeného zaměstnávání posledních letech stojí především situace na trhu práce. „Roste zájem firem o levnou pracovní sílu a zároveň se snižují nároky na splnění procesních požadavků. Nakonec dolů jdou i ceny. Jenomže systém

Tento článek je exkluzivní obsah pro předplatitele Deníku N.

V tomto okamžiku nejčtenější